В теме обсуждается Российская Федерация, ее прошлое, настоящее, будущее а также то, что прямо или косвенно относится к РФ.

Не читайте и не не пишите в теме, если вам она чем-то не нравится.
Не пишите в теме, если вам нечего сказать по сути.
Не пишите в теме, если вы не умеете спокойно и сдержанно отвечать, на сообщения оппонентов.
Не просите закрыть тему, если вам она не нравится.
Разрешено высказывать СВОЕ ОБОСНОВАННОЕ мнение в спокойном стиле!
Соблюдайте барьер в общении и политкорректность!

ЗАПРЕЩЕНЫ сообщения и(или) фото-видео материалы оскорбительного характера по отношению к участникам, третьим лицам, организациям, органам, структурам, объединениям и т.д.т.п.
Не всё, что кто-то где-то говорит, нужно и можно повторять на Форуме. Оскорбления, даже в цитатах, запрещены.

За искажение, коверкание, перекручивание и т.д.т.п. названий организаций, объединений, партий, политиков, торговых марок, фамилий, имен, терминов как минимум рекомендуется удалять такие сообщения. Но в зависимости от ситуации возможны и более строгие меры к тем, кто не сделает никаких выводов.
Никаких ссылок здесь размещать не нужно!

"Нету мяса в супе!"
Асанова сама проинспектировала прачечную и пищеблок, где работают самые низкооплачиваемые сотрудники. На питание в больнице – больше всего жалоб.

– Люди ко мне обращаются, жалуются на отсутствие в меню общего стола мяса, творога, сыров, кисломолочных продуктов, свежих фруктов, фруктовых соков, сахара, – рассказывает Анна Асанова. – В соответствии со статьей 39 Федерального закона №323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", сбалансированное питание – важная составляющая лечебного процесса. Я собираюсь направить депутатский запрос в надзорные органы.

Работницы пищеблока Нина Боровских и Лариса Галиахметова ничего отрицать не стали:

– Говорить надо всю правду: нету мяса в супе! – сказала Нина Боровских. – Мы не можем сварить хороший насыщенный бульон, мяса привозят недостаточно. У нас только детям и беременным идут куриные котлеты, ну вот рыбные котлеты на всех шли. Дети и беременные не видят ни яблок, ни соков, ни витаминов. Курица отварная на взрослых идет два раза в неделю!

Работницы пищеблока Нина Боровских и Лариса Галиахметова ничего отрицать не стали:

– Говорить надо всю правду: нету мяса в супе! – сказала Нина Боровских. – Мы не можем сварить хороший насыщенный бульон, мяса привозят недостаточно. У нас только детям и беременным идут куриные котлеты, ну вот рыбные котлеты на всех шли. Дети и беременные не видят ни яблок, ни соков, ни витаминов. Курица отварная на взрослых идет два раза в неделю!

– Чистящие, моющие средства и электрические лампочки на работу тоже покупаем сами. Складываемся коллективом по 200 рублей и покупаем, – дополняет Лариса Галиахметова.

Сотрудницы прачечной рассказывают, что после визита Асановой главный врач больницы Елена Вдовина рассердилась на них за то, что они вообще разговаривали с депутатом, и даже кричала: "Почему вы полицию не вызвали?"

Надежда Щипачева и Алена Зорина отработали в прачечной по 17 лет, за эти годы в помещении ни разу не делали ремонт. Зимой здесь температура воздуха падает до +13 С, летом, наоборот, становится жарко и душно – нет вентиляции.

Четыре сотрудницы перестирывают в общей сложности три тонны белья в месяц на двух стиральных машинках. Сами машинки давно уже выработали свой десятилетний ресурс. Отжима уже нет.

– Мы вытаскиваем сырым это белье. Мы ходим все на работе в мокрой одежде, вплоть до нижнего белья! – говорят женщины.

Машинки протекают. За цикл стирки вода успевает почти полностью вытечь вместе с порошком. Раньше в прачечной белье стирали хлоркой и кальцинированной содой. По словам Надежды, белье простирывалось нормально. Хлорку сняли с производства, стали давать таблетки "Первохлор", а потом перестали выдавать и их.

– Теперь мы стираем "Кловином", – поясняет Надежда. – Порошок этот, извините за выражение, ни фига не отстирывает. Мы кричим об этом, а руководство уперлось – они заключили тендер на этот порошок и не дают ничего другого.

– Одноразовые простыни в стирку года два-три назад начали возить, – говорит Надежда. – Сколько раз мы этот вопрос поднимали – в ответ говорят: "Ой, а нам под бомжей подкладывать нечего!" А машинки вообще еле дышат, одноразовые простыни в них рвутся, волокно забивает сливы…

Одноразовые простыни поступают в прачечную в том числе из морга, где они нужны, чтобы перевозить умерших (специальные патологоанатомические мешки Богдановичская больница не закупала как минимум с 2011 года). Однако, по словам сотрудников, для этой цели используется и обычное хлопчатобумажное белье: тела перекладывают на каталку вместе с простынями, еще и сверху их зачастую накрывают простыней или одеялом. Белье и одеяла накапливаются в морге, но не замачиваются, а в прачечной сразу поступают в дезкамеру. Здесь белье "зажаривается" вместе с пятнами, и потом их уже не отстирать, говорят прачки.

Как прожить?
После того, как депутат Асанова по жалобам пациентов побывала вместе с журналистами в прачечной, сотрудницам "срезали" зарплату за ноябрь на тысячу рублей.

– В расчетном листе за ноябрь 6400 рублей. Мы на эти деньги умудряемся учить детей и жить целый месяц, когда вот наше руководство в магазине, наверное, за один раз больше тратит! Как прожить, у меня в голове не укладывается? – переживает Надежда Щипачева.

Оклад слесаря по ремонту немедицинского оборудования Владимира Гаврилова – 7900 рублей в месяц. Вместе со всеми надбавками "грязными" выходит максимум 14 200 рублей, на руки всегда меньше 13 000. Как и другим рабочим, на эту скудную зарплату ему еще приходится покупать инструменты и спецодежду.

– Я уже устал бороться с безобразиями, которые происходят в нашей больнице. Людям не выплачивают стимулирующие выплаты, положенные по закону, не обеспечивают условий, а работу требуют! У меня должны быть: ключи, болгарки, дрели, сверла, шуруповерт – этого ничего нету! То, чем я работаю, – это лично мое.

Зарплата Владимира, как и других рабочих в больнице, зависит не только от величины оклада, но и от объема стимулирующих выплат. По условиям трудового договора, это еще один оклад, если только работник не проштрафился.

Каждый месяц рабочие расписываются в "Актах критериев оценки качества и объема работы сотрудников", в которых проставляется объем стимулирующих по итогам месяца в процентах от оклада. Обычно там стоит 100%. Но в сентябре 2018 года сотрудники пищеблока, как обычно, расписались за 100-процентные выплаты, а получили только 50%, хотя ни у кого не было порицаний и выговоров.

Мы пошли к экономистам выяснять, почему нас лишили стимулирующих. Нам говорят, что на основании наших же "Актов критериев". Мы эти акты запросили. Там выплаты снижены на 50%, а росписи вообще не наши! – говорит Нина Боровских.

По поводу этого инцидента в больницу приходили сотрудники полиции.

– Проверяли наши росписи, 10 росписей стоя, 10 росписей сидя – мы все это сделали, но до сих пор никаких результатов нет. Мы ни от кого не можем добиться: кто подделал наши росписи? Где наша зарплата? – возмущается Нина.

Владимир Гаврилов, подпись которого, по его словам, тоже была подделана, неоднократно жаловался в прокуратуру.

– Я предоставил в прокуратуру и в полицию документы, доказывающие поддельные подписи работников больницы, они мне отвечают, что это домыслы. Но это же не домыслы, а прямые доказательства, вот они, на бумаге! Уже сменилось два следователя, и дело не сдвигается. Прокуратура дважды отправляла мое дело в архив, мотивируя тем, что больница не предоставила документы! Как можно прокуратуре не предоставить документы? Что это, если не сговор? – недоумевает Владимир.

Прачки и повара, как и уборщики, к категории медработников не относятся. В "майских" президентских указах о них не говорится ни слова, а значит, повышать им зарплату не обязательно.

– Именно поэтому младший медперсонал очень активно стали переводить в уборщиков, чтобы не платить им зарплату по "майским" указам, – рассказал пресс-секретарь профсоюза "Альянс врачей" Иван Коновалов. – Сестра-хозяйка, к примеру, относится к младшему медперсоналу, поэтому их сейчас активно переводят в завхозы и кастелянши, а это уже разнорабочие.

– Однако, если сотрудник может доказать, что он имеет дело с биологическими жидкостями, он должен подпадать под категорию медицинского работника, – говорит лидер другого медицинского профсоюза "Действие" Андрей Коновал. – Теоретически можно настаивать, что на всех этих должностях должен быть младший медперсонал, а не представители рабочих профессий. Они должны проходить определенное обучение, выполнять определенные требования, обладать определенными знаниями и получать зарплату медработников. Мы сейчас разрабатываем такую стратегию для уборщиков производственных помещений.

Пресс-секретарь больницы Светлана Соболева отказалась общаться с Радио Свобода и посоветовала за комментариями обратиться сразу к министру здравоохранения Свердловской области. В Минздраве не стали ничего комментировать, поскольку проверка в Богдановичской ЦРБ еще не завершена.

Анна Асанова полагает, что повлиять на ситуацию в районной больнице получится только через администрацию президента:

– Такое положение дел в медицине просто добивает людей, – говорит депутат. – Посмотрите, мы же вымираем! Когда я работала в Грязновской общеврачебной практике, в селе жили почти две с половиной тысячи человек. Это был 2014 год. А сейчас 1600 человек с чем-то. У нас в таком [ужасном] состоянии больница, зато вы посмотрите, сколько похоронных бюро! Мы как будто в вакууме, нас не слышат. Обращение к президенту остается только писать, ехать к нему на прием, или хотя бы к его заместителям. Меня же выбрали люди, я должна что-то делать, должна защищать права граждан.