Затримка зарплати як привід не виходити на роботу.

Golden1966 · 20.06.2019, 13:00

Допоможіть зібрати голоси.

Скрытый текст (вы должны войти под своим логином или зарегистрироваться и иметь 15 сообщение(ий)):

У вас нет прав чтобы видеть скрытый текст, содержащейся здесь.

На рівні закону дозволити людям ігнорувати свою роботу в тому разі, якщо роботодавець не платить зарплату. При цьому їх ніхто не має права звільнити, а після виплати боргів вони ще й отримають гроші від роботодавця.

dust2008 · 20.06.2019, 13:28

А що забороняє прописати цей пункт в трудовому договорі з роботодавцем?

ottoq · 20.06.2019, 13:36

Цитата:

Сообщение от dust2008


	А що забороняє прописати цей пункт в трудовому договорі з роботодавцем?

а вы думаете работодатель добровольно захочет такое прописывать в трудовом договоре?

**OLEXANDER** · 20.06.2019, 13:48

Цитата:

Сообщение от Golden1966


	Допоможіть зібрати голоси.

По ідеї підписи повинні ставити самі робітники, а не "ліві" особи.

Golden1966 · 20.06.2019, 14:05

Цитата:

Сообщение от dust2008


	А що забороняє прописати цей пункт в трудовому договорі з роботодавцем?

А який роботодавець захоче прописати цей пункт в договорі. А як буде закон то це інша справа.

Цитата:

Сообщение от OLEXANDER


	По ідеї підписи повинні ставити самі робітники, а не "ліві" особи.

А Ви що не живете в Україні?

dust2008 · 20.06.2019, 14:05

Golden1966, до речі Мінсоцполітики вніс Вашу пропозицію в новий трудовий кодекс вже давно "У Мінсоцполітики пропонують дозволити тим працівникам, яким не платять зарплату понад 15 днів, не виходити на роботу. При цьому їх ніхто не має права звільнити, а після виплати боргів вони ще й отримають гроші від роботодавця". Стосовно нового трудового кодексу зараз, наскільки мені відомо, він на стадії громадського обговорення з представниками бізнесу та профспілками. Я не думаю, що петиція прискорить його появу. А стосовно

Цитата:

Сообщение от ottoq


	а вы думаете работодатель добровольно захочет такое прописывать в трудовом договоре?

непідписанням такого пункту роботодавець апріорі залишає за собою право не платити зп - то чи варто тоді з ним мати справу

Golden1966 · 20.06.2019, 14:10

Цитата:

Сообщение от dust2008


	Я не думаю, що петиція прискорить його появу.

Спроба не катування, може і пришвидшити. Якось треба карати роботодавця, якщо Вас змушують працювати, а гроші не платять якщо Ви відмовляєтеся працювати Вас звільняють за статтею за прогул.

dust2008 · 20.06.2019, 14:11

... і взагалі - законотворчість не прерогатива президента

shepard · 20.06.2019, 14:49

Цитата:

Сообщение от dust2008


	А що забороняє прописати цей пункт в трудовому договорі з роботодавцем?

Пропонуючи підписання трудового договоу роботодавець виходить з усіх норм закону які прописані в КЗПП.Дослівно не буду цитувати,але там він зобов'язаний своєчасно виплачувати з/п.В випадках не виплати з/п робітник має право вимагати її виплати,ну а далі як то кажуть ''по восходящей''.Я уже тут говорив -гаряча лінія є для цього і будуть його ''дрюкать''.Головне де стукаєш там відкривають.
Добавлено через 3 минуты

Цитата:

Сообщение от dust2008


	Я не думаю, що петиція прискорить його появу

Вони цими петиціями на мою думку підтирають свої задниці.

**OLEXANDER** · 20.06.2019, 16:50

Цитата:

Сообщение от Golden1966


	А Ви що не живете в Україні?

Живу.Отримую пенсію вчасно +/- вихідні дні.Але це не головне.Сам текст петиції

Цитата:


	На рівні закону дозволити людям ігнорувати свою роботу в тому разі, якщо роботодавець не платить зарплату.

вважаю не вірним.Скільки не платить:день, місяць, рік?Виходить якщо день зарплати випав на суботу, а в бухгалтерії вихідний і виплата буде в понеділок-то ті хто працюють в суботу/неділлю можуть "забить" на роботу і ще й вимагати компенсацію?А якщо ізза свят по 5 вихідних випадає, тоді як?