Про це він написав у своєму .........

«Мережа «Ланет» досягла в переговорах з медіагрупами компромісу з всіх критичних питань (синхронне підписання договорів, пакетне розміщення каналів в соціальному пакеті, розміщення каналів на перших кнопках, не пов’язування умов ліцензування в кабельному ТБ і ОТТ, інші)», - йдеться в повідомленні.

Проте у кабельній мережі «Ланету» і надалі ретранслюватимуть телеканали трьох з чотирьох найбільших в Україні медіагруп, — окрім Inter Media Group.

«Проте, слідуючи реформаторському духу змін до Закону України «Про телебачення і радіомовлення» (щодо уточнення умов Розповсюдження програм телерадіоорганізацій у складі універсальної програмної послуги), спрямованих на лібералізацію економічних відносин учасників ринку кабельного телебачення, ми вирішили підтримати конкуренцію між найбільшими медіагрупи і забезпечити додаткові можливості для незалежних телеканалів.

Стимулюючи медіагрупи до конкуренції, у 2017 році в нашій кабельній мережі будуть ретранслюватись канали тільки 3 з 4 медіагруп. Грунтуючись на поточних рейтингах телеперегляду, групою, яка не потрапила до числа тих, що залишаються, стала Inter Media Group», - повідомив директор мережі «Ланет».

На прохання дистриб’ютора групи Inter Media Group, на час свят (до 10 січня) їх телеканали продовжать ретранслюватись в мережі «Ланет».

Таке рішення провайдери прийняли в зв’язку з недавно затвердженими поправками до закону «Про телебачення і радіомовлення». Тепер кабельним операторам доведеться укладати з загальнонаціональними каналами договори про трансляцію і платити гроші. Про це розповів директор союзу операторів телекомунікацій Одеси Станіслав Єсиневич.

«Ми були готові до діалогу. Ми весь цей час говорили про те, які умови мають бути стосовно каналів безкоштовного телебачення. Ніхто нікому не має платити гроші. Це нормальна позиція. Ми готові платити за платне телебачення. Для цього телеканал має відповідати умовам безкоштовного телебачення. Він має бути закодованим і в ньому має бути суттєво зменшена кількість реклами», - сказав Єсиневич.

Одеські оператори стверджують, що ці зміни обійдуться їм у 1,5 млн гривень щомісяця.

Член Національної Ради України з питань телебачення і радіомовлення Валентин Коваль заявив, що найбільші кабельні оператори зуміли домовитися з медіагрупами про трансляцію національних телеканалів без шкоди для споживачів.

За последний месяц противостояние кабельных операторов и телеканалов достигло пика. Меморандум кабельщиков о единой позиции, пресс-конференции, брифинги, комментарии и устрашающие прогнозы, что с 1 января телезрители увидят «черный экран», а не любимые шоу. Несмотря на то, что медиагруппы заявляли о продвижении в переговорах, интрига держалась до последнего. Но накануне нового года «прорвало».

Первым, в начале этой недели, публично заявил о подписании договора провайдер «Триолан».

30 декабря заявление о достижении компромисса со всеми медиагруппами распространила «ВОЛЯ». Кроме того, по словам директора по маркетингу компании Виктории Цомая, отныне компания совместно с медиахолдингами будет бороться с распространением пиратского контента.

За день до нового года сеть «Ланет» также присоединилась к «договорившимся» и сообщила о компромиссе по всем критическим вопросам (синхронное подписание договоров, пакетное размещение каналов в социальном пакете, размещение каналов на первых кнопках, не увязывание условий лицензирования в кабельном ТВ и ОТТ, прочие).

«Мы решили поддержать конкуренцию между крупнейшими медиагруппами и обеспечить дополнительные возможности для независимых телеканалов», — прокомментировал руководитель «Ланет» Мариан Ивасюк. Среди таких он, в частности, называет каналы «Правда Тут», «English club», «ATR». В тоже время, по его словам, в 2017 году в кабельной сети будут ретранслировать каналы только трех из четырех медиагрупп: «Inter Media Group» не попал в пакет из-за более низких рейтингов телесмотрения.

К слову, именной такой сценарий развития прогнозировал ранее в комментарии «ТК» руководитель провайдера «Триолан» Вадим Сидоренко: «… кому-то провайдеры действительно заплатят, а кого-то, с наибольшей ценой и наименьшим рейтингом, перестанут транслировать».

Сегодня же в «Ланет» уточнили, что по просьбе дистрибьютора группы «Inter Media Group», до 10 января их телеканалы все же продолжат ретранслироваться в сети.

Для Дмитрия Иварбеева назначение в "Акадо Телеком" - это первый опыт работы в телеком-компании. В пресс-службе оператора корреспонденту ComNews сказали, что привлечение на должность директора по персоналу менеджера, не работавшего в телекоммуникационной отрасли, является для компании возможностью внедрить новые актуальные методы работы HR, использовать успешный опыт и эффективные наработки в этом направлении других компаний. "Дмитрий Иварбеев имеет более чем 20-летний опыт работы в HR в российских и международных компаниях. В 2004 г. он вошел в рейтинг 200 лучших HR-директоров по версии Ассоциации менеджеров России", - поделились в "Акадо Телеком".

В компании добавили, что перед Дмитрием Иварбеевым поставлены задачи по повышению уровня вовлеченности, качества адаптации и обучения персонала, совершенствованию кадровой политики и мотивационных моделей, реинжинирингу бизнес-процессов и укреплению горизонтальных связей между структурными подразделениями. "До назначения в "Акадо Телеком" он занимал пост вице-президента по персоналу негосударственного пенсионного фонда "Европейский пенсионный фонд" - АО "ФГ Сафмар", ранее группа БИН", - уточнили в пресс-службе оператора.

Финансовый аналитик группы компаний "Финам" Тимур Нигматуллин считает, что в целом привлечение не имеющего опыта работы в отрасли топ-менеджера соответствует мировой практике. "Так, в отличие от линейного персонала и менеджмента среднего и низового звена, на этом уровне обычно отсутствует острая потребность в узкоспециализированных знаниях и большее значение имеет опыт принятия стратегических решений и навыки координации деятельности подразделения", - сказал эксперт. Тем не менее, добавил он, для компании наиболее выгодным в плане стоимости и преемственности является назначение на должность действующего сотрудника. "Если таковых не находится, то это, как правило, говорит об определенных стратегических просчетах генерального директора или совета директоров", - считает Тимур Нигматуллин.

По словам начальника управления операций на российском фондовом рынке ИК "Фридом Финанс" Георгия Ващенко, большую ценность имеют профессиональные качества, а не опыт работы. "То, что компания нашла специалиста на стороне, немного необычно, но не является угрозой бизнес-процессам, - поделился он. - Насколько я понимаю, в задачи топ-менеджера не входят вопросы, связанные с профилем деятельности. Такой сотрудник, как правило, отвечает за взаимодействие с госорганами, внутренний контроль, общее руководство".

Отметим, что тема кадровых перестановок в "Акадо Телеком" актуальна. В прошлом году в компании сменилось несколько топ-менеджеров, а также появились новые позиции.

Так, в июне 2016 г. бывший глава финансового блока в СООО "МТС" (Республика Беларусь) Владимир Кондратьев стал заместителем генерального директора по экономике и финансам ОАО "Комкор" (см. новость ComNews от 10 июня 2016 г.). Он сменил на этом посту Любовь Рабовскую, которая проработала в компании почти год.

В августе того же года новую должность в компании - директора по эксплуатации ОАО "Комкор" занял бывший глава фонда содействия развитию Интернета "Фонд поддержки Интернет" Михаил Медриш (см. новость ComNews от 16 августа 2016 г.). Еще одну новую позицию - управляющего директора по продажам и обслуживанию на корпоративном рынке ОАО "Комкор" в октябре занял бывший генеральный директор АО "ТКС "Нева" (дочерняя компания "Акадо Телеком" в Петербурге) Михаил Амарян (см. новость ComNews от 12 октября 2016 г.).

Досье ComNews

Дмитрий Иварбеев родился в 1975 г. в Москве. В разные годы занимал управленческие позиции в российских и международных компаниях: работал в НПФ "Европейский пенсионный фонд", холдинговой компании "Росгосстрах", ООО "Хортон Интернешнл", ОАО "Соллерс", ООО "Фотон Мотор Интернешнл", ЗАО "ФайвТэн Антал (Antal Russia). До назначения в "Акадо Телеком" (с 2013 г.) занимал пост вице-президента по персоналу негосударственного пенсионного фонда "Европейский пенсионный фонд" ("Сафмар"; ранее группа БИН). В январе 2017 г. назначен на должность директора по персоналу ОАО "Комкор".